题目内容：
能力测评主要包括（）。
A．一般能力测评 B．特殊能力测评
C．应变能力测评
D．学习能力测评
E．管理能力策略
参考答案：
答案解析：
多选题：能力测评主要包括（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．特殊能力测评
C．应变能力测评
D．学习能力测评
E．管理能力策略
B．特殊能力测评
C．应变能力测评
D．学习能力测评
E．管理能力策略
关于绩效薪酬制的说法，错误的是（）。
关于绩效薪酬制的说法，错误的是（）。A．注重个人绩效差异的评定 B．绩效薪酬制中反馈是双向的 C．绩效薪酬制的基础缺乏公平性 D．绩效薪酬过于强调个人的绩效
美国教育学家布卢姆提出了著名的“教育认知目标分类学”，把认知目标由低到高分为六个层次，最低层是（）。
美国教育学家布卢姆提出了著名的“教育认知目标分类学”，把认知目标由低到高分为六个层次，最低层是（）。A．理解 A．理解 B．记忆 B．记忆 C．评价 C．评价
当企业的岗位分类尚无统一标准或规定时，可以采取（）。
当企业的岗位分类尚无统一标准或规定时，可以采取（）。A．按岗位实际承担者的性质，对岗位进行横向区分 A．按岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向区分 B．按岗位
整个绩效计划阶段的核心是（）。
整个绩效计划阶段的核心是（）。A．沟通阶段 B．准备阶段 C．形成阶段 D．结束阶段
白天上班时，远在外地的同学（老乡）来找你，但你近来工作忙，你会（）。
白天上班时，远在外地的同学（老乡）来找你，但你近来工作忙，你会（）。A．告诉他（她），不能见面 B．约他（她）来单位，简短会面 C．让他（她）等待，晚上见面 D