单选题：聘请企业外部培训教师与开发企业内部的培训教师相比，其劣势在于（）。

题目内容：

聘请企业外部培训教师与开发企业内部的培训教师相比，其劣势在于（）。 A．培训教师资源的质量较差
A．培训教师资源的质量较差
B．培训效果难以保证
B．培训效果难以保证
C．缺乏实际工作经验
C．缺乏实际工作经验
D．对学员的吸引力不大

D．对学员的吸引力不大

参考答案：

答案解析：

能力测评主要包括（）。

能力测评主要包括（）。A．一般能力测评 B．特殊能力测评 C．应变能力测评 D．学习能力测评 E．管理能力策略

分类：理论知识题型：单选题

关于绩效薪酬制的说法，错误的是（）。A．注重个人绩效差异的评定 B．绩效薪酬制中反馈是双向的 C．绩效薪酬制的基础缺乏公平性 D．绩效薪酬过于强调个人的绩效

分类：理论知识题型：单选题

美国教育学家布卢姆提出了著名的“教育认知目标分类学”，把认知目标由低到高分为六个层次，最低层是（）。A．理解 A．理解 B．记忆 B．记忆 C．评价 C．评价

分类：理论知识题型：单选题

当企业的岗位分类尚无统一标准或规定时，可以采取（）。A．按岗位实际承担者的性质，对岗位进行横向区分 A．按岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向区分 B．按岗位

分类：理论知识题型：单选题

整个绩效计划阶段的核心是（）。A．沟通阶段 B．准备阶段 C．形成阶段 D．结束阶段

分类：理论知识题型：单选题