多选题：当企业的岗位分类尚无统一标准或规定时，可以采取（）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

当企业的岗位分类尚无统一标准或规定时，可以采取（）。 A．按岗位实际承担者的性质，对岗位进行横向区分
A．按岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向区分
B．按岗位在企业生产过程中的地位进行区分
B．按岗位在企业生产过程中的地位进行区分
C．按岗位实际承担者的特点，对岗位进行横向区分
C．建立岗位评价要素标准表
D．按岗位在企业生产过程中的作用进行区分
D．按岗位在企业生产过程中的作用进行区分
E．按岗位实际承担者的性质，对岗位进行纵向区分
E．按岗位承担者的性质和特点，对岗位进行纵向区分

参考答案：

答案解析：

整个绩效计划阶段的核心是（）。

整个绩效计划阶段的核心是（）。A．沟通阶段 B．准备阶段 C．形成阶段 D．结束阶段

分类：理论知识题型：多选题

白天上班时，远在外地的同学（老乡）来找你，但你近来工作忙，你会（）。

白天上班时，远在外地的同学（老乡）来找你，但你近来工作忙，你会（）。A．告诉他（她），不能见面 B．约他（她）来单位，简短会面 C．让他（她）等待，晚上见面 D

分类：理论知识题型：多选题

在职业理想上，符合职业道德要求的做法是（）。

在职业理想上，符合职业道德要求的做法是（）。A．把劳动作为谋生的手段 B．把职业追求与为社会服务结合起来 C．寻求能够发挥自己特长的职业 D．把职业作为实现个人

分类：理论知识题型：多选题

下列说法中，你能够接受的是（）。

下列说法中，你能够接受的是（）。A．朋友比领导重要，感情比规则重要 B．钱不是万能的，但没钱是万万不能的 C．关系是第一资源，身体是第一本钱 D．人干事是现实之

分类：理论知识题型：多选题

现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，在某种意义和程度上，它至少涉及以下（）基本职能。

现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，在某种意义和程度上，它至少涉及以下（）基本职能。A．录用 B．保持 C．发展 D．考评 E．调整

分类：理论知识题型：多选题