在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于(  )问题。

在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于(  )问题。A.背景性 B.知识性 C.思维性 D.经验性

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10年期国债期货主力合约T2012,活跃交割券为20付息国债06(200006.IB),其转换因子为0.9739,202

10年期国债期货主力合约T2012,活跃交割券为20付息国债06(200006.IB),其转换因子为0.9739,2020年8月13日,债权投资经理预期基差将减

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商品期货价格Ft与现货价格St的回归方程为:,根据方差最小化原则,套期保值比率为:0.9。

商品期货价格Ft与现货价格St的回归方程为:,根据方差最小化原则,套期保值比率为:0.9。

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建设项目总进度目标的控制是(  )项目管理的任务。

建设项目总进度目标的控制是(  )项目管理的任务。 A.业主方  B.监理方  C.设计方  D.施工方

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下列说法中,属于道德范畴的是(  )

下列说法中,属于道德范畴的是(  )A.畸形与正常 B.偏私与公正 C.羸弱与强壮 D.丑陋与漂亮

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劳动法律关系的特点包括(  )

劳动法律关系的特点包括(  )A.是劳动关系的现实形态 B.内容是权利和义务 C.双务关系 D.非强制性 E.协商性

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决策树的构成要素包括(  )。

决策树的构成要素包括(  )。A.概率收益值 B.决策点 C.方案枝 D.状态节点 E.概率枝

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《劳动合同法》于(  )起施行。

《劳动合同法》于(  )起施行。A.2006年1月1日 B.2006年5月1日 C.2007年1月1日 D.2008年1月1日

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按内涵的大小,胜任特征可分为(  )。

按内涵的大小,胜任特征可分为(  )。A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征 C.组织内部胜任特征 D.行业技术胜任特征 E.标准技术和通用技术胜任特征

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关于平衡计分卡的数据处理,下列说法错误的是(  )

关于平衡计分卡的数据处理,下列说法错误的是(  )A.可以用正序法对数据进行综合处理 B.不同的企业权重选择要根据不弄行业、不同企业的特点进行打分 C.可以通过

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劳务关系的客体是指(  )

劳务关系的客体是指(  )A.劳务关系管理制度 B.劳务关系的当事人 C.劳动关系当事人的权利和义务 D.劳动关系主体的权利义务所指向的事务

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企业组织结构整合的过程包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。排序正确的是(  )。

企业组织结构整合的过程包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。排序正确的是(  )。A.③②①④ B.④③②① C.③②④① D.③④②①

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以下关于360度考评方法说法错误的是(  )

以下关于360度考评方法说法错误的是(  )A.产生于20世纪60年代,最初被运用于英国军方所设立的评价中心 B.主要强调全方位客观地对员工进行考评 C.又称为

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静脉滴注速度过快可能发生“红人综合征”的药品是()。

静脉滴注速度过快可能发生“红人综合征”的药品是()。A.夫西地酸 B.磷霉素 C.万古霉素 D.莫西沙星 E.氯霉素

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社会知觉包括的类型有()。

社会知觉包括的类型有()。A.首因效应 B.光环效应 C.投射效应 D.对比效应 E.刻板印象

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在总部职能定位方面,我国传统企业集团主要存在的问题有()。

在总部职能定位方面,我国传统企业集团主要存在的问题有()。A.集权与分权不合理 B.横向结构交叉重合 C.总部定位及职能定义不清 D.缺少关键职能 E.业务流程

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判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括(  )

判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括(  )A.企业培训是否具有计划性 B.企业是否真正理解和认识了现代培训 C.企业是否真正能通过培训提高员工

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在计算经营者的效益年薪时,(  )模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。

在计算经营者的效益年薪时,(  )模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。A.G B.S C.Y D.WX

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蒸压加气混凝土砌块通常也可用于(  )建筑的承重墙。

蒸压加气混凝土砌块通常也可用于(  )建筑的承重墙。A.低层 B.多层 C.高层 D.超高层

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