单选题：以下关于360度考评方法说法错误的是(　　)

题目内容：

以下关于360度考评方法说法错误的是(　　) A．产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心
B．主要强调全方位客观地对员工进行考评
C．又称为全视角考评方法
D．李宁公司也采用了360度考评方法

参考答案：

答案解析：

外部聘请师资的优点包括(　　)

外部聘请师资的优点包括(　　)A．可带来许多全新的理念 B．培训相对易于控制 C．容易营造气氛，获得良好的培训效果 D．培训更具有针对性 E．对学员具有较大的吸

分类：理论知识题型：单选题

在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是(　　)A．生产模型法 B．马尔可夫分析法 C．计算机模拟法 D．描述法 E．德尔菲法

分类：理论知识题型：单选题

工资指导线上线也称预警线，是对(　　)的企业提出的警示和提示。A．生产经营不正常、亏损较大 B．工资增长较慢、经济效益较差 C．生产经营正常、有经济效益 D．工

分类：理论知识题型：单选题

实行工资指导线制度的主要目的不包括(　　)。A．实现社会公平 B．逐步提高工资水平 C．调整、规范工资分配关系 D．使雇员工资收入随企业效益增长而增长

分类：理论知识题型：单选题

(　　)是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。A．角色扮演法 B．无领导小组讨论法 C．事件过程法 D．一揽子事件法

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