根据面试实施的方式,面试可分为(  )

根据面试实施的方式,面试可分为(  )A.结构化面试、非结构化面试和半结构化,面试 B.一次性面试和分阶段面试 C.情景性面试和经验性面试 D.单独面试与小组面

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在动态组织设计理论中,(  )所研究的内容占有主导地位。

在动态组织设计理论中,(  )所研究的内容占有主导地位。A.静态组织设计理论 B.现代组织设计理论 C.古典组织设计理论 D.近代组织设计理论

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在对培训项目所取得的成效进行测试时,测量结果的长期稳定程度指的是(  )

在对培训项目所取得的成效进行测试时,测量结果的长期稳定程度指的是(  )A.相关度 B.标度 C.效度 D.信度

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劳务派遣单位未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下

劳务派遣单位未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处(  )以

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(  )是岗位横向分类的最后一步。

(  )是岗位横向分类的最后一步。A.职级的划分 B.职门的划分 C.职系的划分 D.职组的划分

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