多选题:为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用以下几种方法( )。【或绩效管理系统的评估方法有( )。】 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用以下几种方法( )。【或绩效管理系统的评估方法有( )。】 A.座谈法 B.问卷调查法 C.客户关系图法 D.查看工作记录法 E.总体评价法 参考答案: 答案解析:
个人绩效得分是反映员工绩效和自身工作能力的真实分数,是对其进行( )等工作的依据。 个人绩效得分是反映员工绩效和自身工作能力的真实分数,是对其进行( )等工作的依据。A.绩效面谈 B.岗位调动 C.培训 D.年度奖金核算 E.工资等级变动 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
绩效考评从纵向维度上,根据组织层次.C级组长的职责包括( )。 绩效考评从纵向维度上,根据组织层次.C级组长的职责包括( )。A.负责提出本组KPI、PRI以及数量标准 B.参与制定企业KPI指标及其具体数量标准 C.负责审 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
乙有限责任公司不设监事会,只设了一名监事甲。甲的下列做法中,符合公司法规定的有()。 乙有限责任公司不设监事会,只设了一名监事甲。甲的下列做法中,符合公司法规定的有()。A.提议召开临时股东会会议 B.制订公司的年度财务预算方案,提交股东会讨论 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在绩效指标库中,每个指标都会包含的内容有( )。 在绩效指标库中,每个指标都会包含的内容有( )。A.设定数量 B.数据来源 C.考评周期 D.计算方法 E.计分方法 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案