多选题：个人绩效得分是反映员工绩效和自身工作能力的真实分数，是对其进行( )等工作的依据。

题目内容：

个人绩效得分是反映员工绩效和自身工作能力的真实分数，是对其进行( )等工作的依据。 A．绩效面谈
B．岗位调动
C．培训
D．年度奖金核算
E．工资等级变动

参考答案：

答案解析：

绩效考评从纵向维度上，根据组织层次．C级组长的职责包括( )。

绩效考评从纵向维度上，根据组织层次．C级组长的职责包括( )。A．负责提出本组KPI、PRI以及数量标准 B．参与制定企业KPI指标及其具体数量标准 C．负责审

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乙有限责任公司不设监事会，只设了一名监事甲。甲的下列做法中，符合公司法规定的有（）。A．提议召开临时股东会会议 B．制订公司的年度财务预算方案，提交股东会讨论

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在绩效指标库中，每个指标都会包含的内容有( )。A．设定数量 B．数据来源 C．考评周期 D．计算方法 E．计分方法

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运用鱼骨图法提炼人力资源部KPI时，围绕“人员发展”的KPI有( )。A．人均培训时间 B．人均培训费用 C．员工满意度 D．人员培训合格率 E．职业生涯制度建

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人民法院受理破产申请时，出卖人已将买卖标的物向作为买受人的债务人发运，下列做法中正确的是（）。A．出卖人不可以取回在运途中的标的物 B．出卖人应按其货物价格向债

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