多选题:绩效考评从纵向维度上,根据组织层次.C级组长的职责包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效考评从纵向维度上,根据组织层次.C级组长的职责包括( )。 A.负责提出本组KPI、PRI以及数量标准 B.参与制定企业KPI指标及其具体数量标准 C.负责审批所辖岗位的KPI、PRI以及数量标准 D.负责考评所辖岗位和班组的业绩 E.负责汇总计算绩效分值并形成报告 参考答案: 答案解析:
乙有限责任公司不设监事会,只设了一名监事甲。甲的下列做法中,符合公司法规定的有()。 乙有限责任公司不设监事会,只设了一名监事甲。甲的下列做法中,符合公司法规定的有()。A.提议召开临时股东会会议 B.制订公司的年度财务预算方案,提交股东会讨论 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在绩效指标库中,每个指标都会包含的内容有( )。 在绩效指标库中,每个指标都会包含的内容有( )。A.设定数量 B.数据来源 C.考评周期 D.计算方法 E.计分方法 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
运用鱼骨图法提炼人力资源部KPI时,围绕“人员发展”的KPI有( )。 运用鱼骨图法提炼人力资源部KPI时,围绕“人员发展”的KPI有( )。A.人均培训时间 B.人均培训费用 C.员工满意度 D.人员培训合格率 E.职业生涯制度建 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
人民法院受理破产申请时,出卖人已将买卖标的物向作为买受人的债务人发运,下列做法中正确的是()。 人民法院受理破产申请时,出卖人已将买卖标的物向作为买受人的债务人发运,下列做法中正确的是()。A.出卖人不可以取回在运途中的标的物 B.出卖人应按其货物价格向债 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
绩效管理是指组织为了实现战略目标,采用科学的方法,通过对部门或员工的( )的全面检测、分析和评价。 绩效管理是指组织为了实现战略目标,采用科学的方法,通过对部门或员工的( )的全面检测、分析和评价。A.工作结果 B.行为表现 C.工作态度 D.思想状态 E.综 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案