单选题:标志我国劳动法律体系的建立不包括( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 标志我国劳动法律体系的建立不包括( )。 A.《中华人民共和国劳动合同法》 B.《中华人民共和国就业促进法》 C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 D.《劳动保护监察条例》 参考答案: 答案解析:
进口产品以低于其正常价值出口到我国且对我国相关企业造成实质性损害的,我国海关将对其征收进口附加税为( ) 进口产品以低于其正常价值出口到我国且对我国相关企业造成实质性损害的,我国海关将对其征收进口附加税为( ) A.反倾销税 B.反补贴税 C.保障性关税 D.报复 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于案例研讨法说法,错误的是( )。 下列关于案例研讨法说法,错误的是( )。A.对某一专题进行深入探讨,通常由一名或数名指导训练的人员担任讨论会主持人,对讨论会全过程进行策划与控制 B.并不仅仅 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
影响薪酬设定的外在因素有( )。 影响薪酬设定的外在因素有( )。A.劳动力市场的供需关系 B.公司的经营状况 C.当地生活水平 D.地区及行业的差异 E.与薪酬有关的法律法规 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于工作分析方法的观察法说法正确的是( )。 关于工作分析方法的观察法说法正确的是( )。A.观察法通常可以比较全面深入了解工作要求 B.观察法更适用于脑力劳动要求较高的工作 C.观察法可以获得有关任职资 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案