单选题：关于工作分析方法的观察法说法正确的是（　　）。

题目内容：

关于工作分析方法的观察法说法正确的是（　　）。 A．观察法通常可以比较全面深入了解工作要求
B．观察法更适用于脑力劳动要求较高的工作
C．观察法可以获得有关任职资格要求的信息
D．观察法不会使观察的员工产生厌烦心理

参考答案：

答案解析：

（　　）的管理重点是培训和开发，具体措施包括给员工更多的自主权、工作丰富、培训和长期薪酬等。

（　　）的管理重点是培训和开发，具体措施包括给员工更多的自主权、工作丰富、培训和长期薪酬等。A．工业或产业模式 B．投资模式 C．参与模式 D．高度灵活模式

分类：人力资源管理题型：单选题

人力资源与其他资源一样，均具有（　　）。 A．物质性 B．无限性 C．时效性 D．时代性

分类：人力资源管理题型：单选题

“人力资源”一词是由当代著名管理学家（　　）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并界定。A．沃特森 B．梅约 C．德鲁克 D．泰勒

分类：人力资源管理题型：单选题

凝聚力和团体绩效之间的关系是（　　）。 A．凝聚力越大绩效越高 B．凝聚力越大绩效越差 C．非简单线性关系 D．简单线性关系

分类：人力资源管理题型：单选题

在初步的要求被他人接受以后．重新修改以前的要求，增加新的价码的说服技巧是（　　）。A．门前技巧 B．折扣技巧 C．脚在门槛内技巧 D．滚雪球技巧

分类：人力资源管理题型：单选题