单选题:家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是( )。 A.闲暇时间 B.通过市场工作获得的工资收入 C.用工资收入购买的产品或服务 D.产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品 参考答案: 答案解析:
下列关于绩效反馈面谈的说法,错误的是( )。 下列关于绩效反馈面谈的说法,错误的是( )。 A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化 B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是( )。 对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是( )。 A.选择以结果为导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁的绩效考核和多元化的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
按照费德勒的权变理论,影响团队绩效的情景因素包括( )。 按照费德勒的权变理论,影响团队绩效的情景因素包括( )。 A.领导与下属的关系 B.工作结构 C.职权 D.下属的知识和技能 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
促使本科毕业生继续攻读硕士学位而不是马上就业的情形包括( )。 促使本科毕业生继续攻读硕士学位而不是马上就业的情形包括( )。A.毕业研究生和本科生之间的工资差距扩大 B.政府提高了研究生在校期间的助学金水平 C.研究生找 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案