单选题：下列关于绩效反馈面谈的说法，错误的是(　　)。

题目内容：

下列关于绩效反馈面谈的说法，错误的是(　　)。 A．绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化
B．绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬
C．绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点
D．绩效反馈面谈中应避免对立和冲突

参考答案：

答案解析：

对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是(　　)。

对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是(　　)。 A．选择以结果为导向的绩效考核方法 B．评价指标选择一些非财务指标 C．采取频繁的绩效考核和多元化的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情景因素包括(　　)。 A．领导与下属的关系 B．工作结构 C．职权 D．下属的知识和技能

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促使本科毕业生继续攻读硕士学位而不是马上就业的情形包括(　　)。A．毕业研究生和本科生之间的工资差距扩大 B．政府提高了研究生在校期间的助学金水平 C．研究生找

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A公司采用的压力面试方法称为(　　)。 A．行为事件面谈 B．角色扮演 C．文件筐作业 D．无领导小组讨论

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