企业人力资源结构的合理化包括(  )。

企业人力资源结构的合理化包括(  )。A.年龄结构合理化 B.个性结构合理化 C.专业结构合理化 D.生理心理素质结构的合理化 E.性别结构合理化

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在进行行为描述面试时,面试考官应把握住(  )。

在进行行为描述面试时,面试考官应把握住(  )。A.应聘者经历过的特定工作情境或任务 B.应聘者在这情境当中所要达到的目标 C.应聘者为达到该目标所采取的行动

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人岗匹配包括(  )。

人岗匹配包括(  )。A.工作要求与员工素质相匹配 B.工作报酬与员工贡献相匹配 C.各类员工与员工之问相匹配 D.各类岗位与岗位之间相匹配 E.工作报酬与员工

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(  )是当前人员招聘面试发展的主流。

(  )是当前人员招聘面试发展的主流。A.结构化面试 B.非结构化面试 C.单独面试 D.一次性面试

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在相关分析中,r=1.00表示两组测评数据(  )。

在相关分析中,r=1.00表示两组测评数据(  )。A.完全负相关 B.零相关 C.完全正相关 D.不确定

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