单选题：外源性动机是指(　　)。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

外源性动机是指(　　)。 A．人做出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的
B．人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身
C．人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感
D．看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

参考答案：

答案解析：

下列选项中，有利于中国劳动者就业的情况是(　　)。

下列选项中，有利于中国劳动者就业的情况是(　　)。 A．中国劳动者的劳动力需求弹性比较小 B．发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高 C．中国劳动者生产的产

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于培训与开发效果评估的说法，正确的是(　　)。

下列关于培训与开发效果评估的说法，正确的是(　　)。 A．效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 B．效果评估中应用最广的是层次评估模型 C．反应评估是效

分类：中级人力资源管理题型：单选题

家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是(　　)。

家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是(　　)。 A．闲暇时间 B．通过市场工作获得的工资收入 C．用工资收入购买的产品或服务 D．产品或服务与家庭时间相结合生

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于绩效反馈面谈的说法，错误的是(　　)。

下列关于绩效反馈面谈的说法，错误的是(　　)。 A．绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化 B．绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬

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对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是(　　)。

对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是(　　)。 A．选择以结果为导向的绩效考核方法 B．评价指标选择一些非财务指标 C．采取频繁的绩效考核和多元化的

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