单选题:工作设计方法中,基于工作效率的设计方法是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 工作设计方法中,基于工作效率的设计方法是( )。 A. 生物型工作设计方法 B. 直觉运动型工作设计方法 C. 激励型工作设计法 D. 机械型工作设计法 参考答案: 答案解析:
为做好该公司的工作分析,应使员工明确( )。 为做好该公司的工作分析,应使员工明确( )。A.工作分析的目的 B.工作分析的成本效益 C.工作分析的产生和发展 D.工作分析过程中员工应给予的配合 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某市一家内资房地产开发企业2011年有关经营情况如下: (1)2月1日与当地建设银行签订借款合同一份,合同记载借款金额 某市一家内资房地产开发企业2011年有关经营情况如下:(1)2月1日与当地建设银行签订借款合同一份,合同记载借款金额2000万元,借款期限10个月,还款到期日1 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列各项中,不符合关税有关对特殊进口货物完税价格规定的有( )。 下列各项中,不符合关税有关对特殊进口货物完税价格规定的有( )。A.运往境外修理的机械,应当以海关审定的境外修理费和料件费,以及该货物复运进境的运输及其相关 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
由企业内各部门自行实施工作分析的缺点在于( )。 由企业内各部门自行实施工作分析的缺点在于( )。A.耗费大量人力和时间 B.工作分析结果可能不专业,影响信度 C.耗费资金 D.分析者对分析对象的业务 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在制定人力资源规划的准备工作中首先对( )进行分析和调研。 在制定人力资源规划的准备工作中首先对( )进行分析和调研。A.人员需求预测 B.人员供给预测 C.组织的战略目标 D.人力资源信息 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案