单选题：由企业内各部门自行实施工作分析的缺点在于（　　）。

题目内容：

由企业内各部门自行实施工作分析的缺点在于（　　）。 A．耗费大量人力和时间
B．工作分析结果可能不专业，影响信度
C．耗费资金
D．分析者对分析对象的业务流程不熟悉

参考答案：

答案解析：

在制定人力资源规划的准备工作中首先对（　　）进行分析和调研。

在制定人力资源规划的准备工作中首先对（　　）进行分析和调研。A．人员需求预测 B．人员供给预测 C．组织的战略目标 D．人力资源信息

分类：中级人力资源管理题型：单选题

继任规划是指公司制定的用来填补最重要的（　　）职位的计划。A．基层技术 B．市场业务人员 C．管理决策 D．生产一线员工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点的人力资源信息系统类型是（　　）。A．集中型 B．分散型 C．独立型 D．混合型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是（　　）。A．它依据的是组织过去的人员变动比率 B．它揭示的是组织人员的潜在变动情况 C．它是一种静态

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于德尔菲法的表述错误的是（　　）。A．一般适合于人力总额的预测 B．参与专家人数一般不少于30人 C．采用匿名形式进行，避免了从众行为 D．为保证

分类：中级人力资源管理题型：单选题