多选题：在企业内部开发培训师的缺点有（　　）。[2013年5月二级真题]

题目内容：

在企业内部开发培训师的缺点有（　　）。[2013年5月二级真题] A．开发成本高
B．培训过程较难控制
C．内部教师不易于在学员中树立威望
D．选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍
E．受环境限制，内部教师很难上升到新的高度来看待问题

参考答案：

答案解析：

在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是（　　）。

在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是（　　）。A．自然评估 B．非正式评估 C．正式评估 D．主观评估

分类：二级专业技能题型：多选题

反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为（　　）。A．课程刚开始时 B．课程进行时 C．课程快结束时 D．课程刚结束时

分类：二级专业技能题型：多选题

企业人力资源结构的合理化包括（　　）。A．年龄结构合理化 B．个性结构合理化 C．专业结构合理化 D．生理心理素质结构的合理化 E．性别结构合理化

分类：二级专业技能题型：多选题

在进行行为描述面试时，面试考官应把握住（　　）。A．应聘者经历过的特定工作情境或任务 B．应聘者在这情境当中所要达到的目标 C．应聘者为达到该目标所采取的行动

分类：二级专业技能题型：多选题

人岗匹配包括（　　）。A．工作要求与员工素质相匹配 B．工作报酬与员工贡献相匹配 C．各类员工与员工之问相匹配 D．各类岗位与岗位之间相匹配 E．工作报酬与员工

分类：二级专业技能题型：多选题