简答题:L公司是一家知名广告设计公司,每年都为广告设计专业的应届毕业生提供实习机会。这些毕业生在实习期间会参与不同的产品设计团队

题目内容:
L公司是一家知名广告设计公司,每年都为广告设计专业的应届毕业生提供实习机会。这些毕业生在实习期间会参与不同的产品设计团队的工作,了解不同产品的广告设计流程,并承担一些基础性的工作。实习期结束后,各团队的管理者会给这些学生按照不同的项目进行评分,邀请其中的优秀者加入公司,成为公司的初级设计师。公司运作项目的流程是:
为客户的产品成立设计团队和客户进行深入沟通,了解产品和产品的用户群做出多套初步方案获得客户对方案的意见,反复修改,直至客户认同制作广告小样了解典型产品使用者对广告的反馈修改并正式制作广告
(1)评价思维障碍类型:
1)在参与讨论时,习惯沿用类似的产品广告的思路。
2)提出产品设计思路时,固执己见,不愿聆听他人的想法。
3)如果上级的想法和自己不一致,会马上放弃自己的意见。
4)在广告设计思路上没有自己的想法,人云亦云。
5)习惯套用理论或概念,但对理论的理解仅限于字面的意义。
(2)可以通过哪些训练培养学生的思维创新?
参考答案:
答案解析:

人力资本理论认为(  )。

人力资本理论认为(  )。A.企业越注意对员工的培训,企业获利的机会越大 B.组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源 C.一个员工的行为与其他员工相联系,

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企业社会责任国际标准(SA 8000)对我国的消极影响体现在(  )。

企业社会责任国际标准(SA 8000)对我国的消极影响体现在(  )。A.加剧劳资双方的冲突 B.降低企业利益相关者的满意度 C.降低我国国际贸易的比较优势 D

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重大突发事件发生时应做到(  )。

重大突发事件发生时应做到(  )。A.快速反应 B.准确的信息引导 C.杜绝任何形式的信息偏误 D.化解矛盾 E.对反应进行及时反馈并调整

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劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是(  )。

劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是(  )。A.重大劳动安全卫生事故 B.集体劳动争议 C.团体劳动争议 D.劳工问题 E.劳资冲突

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电磁辐射危害、冻伤和中暑是属于(  )。

电磁辐射危害、冻伤和中暑是属于(  )。A.重大劳动安全事故 B.重大劳动卫生事故 C.重大劳动争议 D.劳资冲突

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