单选题：人力资本理论认为（　　）。

题目内容：

人力资本理论认为（　　）。 A．企业越注意对员工的培训，企业获利的机会越大
B．组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源
C．一个员工的行为与其他员工相联系，进而可以产生可预测的结果
D．对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织效益就会提高

参考答案：

答案解析：

企业社会责任国际标准(SA 8000)对我国的消极影响体现在（　　）。

企业社会责任国际标准(SA 8000)对我国的消极影响体现在（　　）。A．加剧劳资双方的冲突 B．降低企业利益相关者的满意度 C．降低我国国际贸易的比较优势 D

分类：理论知识题型：单选题

重大突发事件发生时应做到（　　）。A．快速反应 B．准确的信息引导 C．杜绝任何形式的信息偏误 D．化解矛盾 E．对反应进行及时反馈并调整

分类：理论知识题型：单选题

劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（　　）。A．重大劳动安全卫生事故 B．集体劳动争议 C．团体劳动争议 D．劳工问题 E．劳资冲突

分类：理论知识题型：单选题

电磁辐射危害、冻伤和中暑是属于（　　）。A．重大劳动安全事故 B．重大劳动卫生事故 C．重大劳动争议 D．劳资冲突

分类：理论知识题型：单选题

下列不是团队薪酬设计模式的是（　　）。A．团队宽带薪酬模式 B．自助式团队薪酬模式 C．团队薪酬的自我管理模式 D．团队薪酬的目标管理模式

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