劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是(  )。

劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是(  )。A.重大劳动安全卫生事故 B.集体劳动争议 C.团体劳动争议 D.劳工问题 E.劳资冲突

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电磁辐射危害、冻伤和中暑是属于(  )。

电磁辐射危害、冻伤和中暑是属于(  )。A.重大劳动安全事故 B.重大劳动卫生事故 C.重大劳动争议 D.劳资冲突

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下列不是团队薪酬设计模式的是(  )。

下列不是团队薪酬设计模式的是(  )。A.团队宽带薪酬模式 B.自助式团队薪酬模式 C.团队薪酬的自我管理模式 D.团队薪酬的目标管理模式

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团队规模的大小,对团队薪酬的应用是否有效也有一定影响。一般团队的理想规模应是(  )人。

团队规模的大小,对团队薪酬的应用是否有效也有一定影响。一般团队的理想规模应是(  )人。A.2~5 B.3~5 C.3~7 D.4~9

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绩效反馈面谈程序包括(  )。

绩效反馈面谈程序包括(  )。A.营造和谐面谈气氛 B.讨论每项工作目标考评结果 C.说明面谈的目的、步骤和时间 D.提出培训开发的需求 E.需要上级给予支持和

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