题目内容：
决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的（）
A.准确性 B.实用性和可行性 C.精密详细程度 D.科学性 E.科学合理的程度
参考答案：
答案解析：
选择题：决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的（）A.准确性 B.实用性和可行性 C.精密详细程度 D.科学性 E.科学合理的程度
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于（）万元。A.200 B.30 C.50 D.100
根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于（）万元。A.200 B.30 C.50 D.100
符合绩效考核指标设置要求的是（）A.认真完成自己的工作 B.客户对我们的服务完全满意 C.对顾客的询问立即给予答复，尽快解决他们提出的问题 D.今年内完成两篇市
符合绩效考核指标设置要求的是（）A.认真完成自己的工作 B.客户对我们的服务完全满意 C.对顾客的询问立即给予答复，尽快解决他们提出的问题 D.今年内完成两篇市
无领导小组讨论法可测评参试者的（）A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的认知能力和自信心 C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力 D.沟通技巧、组织能力
无领导小组讨论法可测评参试者的（）A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的认知能力和自信心 C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力 D.沟通技巧、组织能力
客户投诉率属于（）的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
客户投诉率属于（）的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
（）是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A.多维立体组织结构 B.模拟分权组织结构 C.子公司
（）是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A.多维立体组织结构 B.模拟分权组织结构 C.子公司