题目内容：
符合绩效考核指标设置要求的是（）
A.认真完成自己的工作 B.客户对我们的服务完全满意 C.对顾客的询问立即给予答复，尽快解决他们提出的问题 D.今年内完成两篇市场分析报告，并在《市场观察》杂志上发表
参考答案：
答案解析：
选择题：符合绩效考核指标设置要求的是（）A.认真完成自己的工作 B.客户对我们的服务完全满意 C.对顾客的询问立即给予答复，尽快解决他们提出的问题 D.今年内完成两篇市
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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无领导小组讨论法可测评参试者的（）A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的认知能力和自信心 C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力 D.沟通技巧、组织能力
无领导小组讨论法可测评参试者的（）A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的认知能力和自信心 C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力 D.沟通技巧、组织能力
客户投诉率属于（）的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
客户投诉率属于（）的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
（）是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A.多维立体组织结构 B.模拟分权组织结构 C.子公司
（）是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A.多维立体组织结构 B.模拟分权组织结构 C.子公司
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）A.决策人员的来源广泛 B.提高了决策的主观性 C.决策人员不是唯一的 D.运用了运筹学的原理
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）A.决策人员的来源广泛 B.提高了决策的主观性 C.决策人员不是唯一的 D.运用了运筹学的原理
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于髙层管理人员而言，（）是最重要的。A.专业技能 B.理念技能 C.人文技能 D.协调技能
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于髙层管理人员而言，（）是最重要的。A.专业技能 B.理念技能 C.人文技能 D.协调技能