题目内容：
无领导小组讨论法可测评参试者的（）
A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的认知能力和自信心 C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力 D.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度
参考答案：
答案解析：
选择题：无领导小组讨论法可测评参试者的（）A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的认知能力和自信心 C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力 D.沟通技巧、组织能力
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
客户投诉率属于（）的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
客户投诉率属于（）的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
（）是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A.多维立体组织结构 B.模拟分权组织结构 C.子公司
（）是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A.多维立体组织结构 B.模拟分权组织结构 C.子公司
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）A.决策人员的来源广泛 B.提高了决策的主观性 C.决策人员不是唯一的 D.运用了运筹学的原理
在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）A.决策人员的来源广泛 B.提高了决策的主观性 C.决策人员不是唯一的 D.运用了运筹学的原理
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于髙层管理人员而言，（）是最重要的。A.专业技能 B.理念技能 C.人文技能 D.协调技能
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于髙层管理人员而言，（）是最重要的。A.专业技能 B.理念技能 C.人文技能 D.协调技能
评价中心最突出的特点是（）A.综合使用了各种测评技术 B.可以全面考核和评价应聘者的能力 C.在选拔的同时完成了特殊的管理训练 D.使用情境性的测评方法对被评价
评价中心最突出的特点是（）A.综合使用了各种测评技术 B.可以全面考核和评价应聘者的能力 C.在选拔的同时完成了特殊的管理训练 D.使用情境性的测评方法对被评价