针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。A、盒型 B、簇型 C、层级式 D、锚型

企业经营总成本包括直接成本和（　　）。A.人力资源人工成本 B.经营材料成本 C.企业管理费用 D.间接成本

制定（　　），核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率。A.企业人员标准 B.企业生产标准 C.企业用人标准 D.企业定员

某产品的原台份的工时定额是100小时，计划调整为80小时，则压缩率是（　　）。A.20％ B.30％ C.40％ D.25％

2004年初，张某应聘到ABC公司，双方签订了一份为期5年的协议。双方约定了张某在服务期内不得以任何借口离开公司；如因私脱离公司，应按其本人工资收入的30...

（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程 B.劳动卫生规程 C.劳动安全技术规

我国的养老保险由（ ）组成。A.基本养老保险 B.企业补充养老保险 C.个人储蓄性养老保险 D.医疗保险 E.失业保险

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（ ）展开。A.为企业提供薪酬方面的相关信息 B.为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据 C.对员

对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括（ ）。A.纪律性 B.理解力 C.积极性 D.判断力 E.出勤状况

在实际考评中，采用（ ）的形式时，应当慎重考虑。A.自我考评 B.外人考评 C同级考评 D.下级考评

以下关于绩效管理的说法不正确的是（ ）。A.绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点 B.绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程 C.绩效考评仅仅是绩效管理活动中的

某大型国有企业可以容纳500人同时进行轮训的培训教育中心已经落成。该培训教育中心配置了20间专用教室和报告厅。其包括大中型报告厅5个、专用教室5间和标准教...

某企业职工王鹏，7月实际上班天数25天（制度工作时间为22天），其中10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标...

（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性 B.系统性 C.全面性 D.经济性

（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。A.制度规划 B.组织规划 C.费用规划 D.战略规划

关于创新，正确的说法有（ ）A.创新的本质是突破旧的思维定势 B.创新包括造型设计等事物的形式方面的创造 C.创新的一个重要任务是追求新异、独特 D.创新的最终

一般情况下，从业人员的着装要求是（ ）A.朴素大方 B.注重品牌 C.突出个性 D.时髦新潮

外国人在中国就业的管理适用于（）。A.联合国驻华代表机构  B.外国驻华使、领馆  C.在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位  D.其他国际组织中享有外

劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方  B.被要约方  C.要约  D.承诺

在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（ ）。A.利润率  B.任务完成率  C.劳动生产率  D.产品合格率  E.自主性与协调性