收的职能包括( )。A.财政职能 B.经济职能 C.保障职能 D.救济职能 E.监督职能

收的职能包括(  )。A.财政职能 B.经济职能 C.保障职能 D.救济职能 E.监督职能

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A公司为甲国居民纳税人,2012年度来自甲国的所得为50万元,来自乙国的所得为50万元。甲、乙两国的税率分别为20%和30%。A公司已在乙国缴纳税款,甲国...

A公司为甲国居民纳税人,2012年度来自甲国的所得为50万元,来自乙国的所得为50万元。甲、乙两国的税率分别为20%和30%。A公司已在乙国缴纳税款,甲国...

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某企业因法人资格被依法终止,依法办理注销税务登记前需要向主管税务机关办理的事项有()。A:缴销发票 B:结清应纳税额 C:补缴税收滞纳金 D:缴销原税务登记证件

某企业因法人资格被依法终止,依法办理注销税务登记前需要向主管税务机关办理的事项有()。A:缴销发票 B:结清应纳税额 C:补缴税收滞纳金 D:缴销原税务登记证件

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共用题干某市一家企业由若干部门构成,总占地面积为2000平方米,其中生产管理部占地1000平方米,房产原值30000万元;销售部占地300平方米,房产...

共用题干某市一家企业由若干部门构成,总占地面积为2000平方米,其中生产管理部占地1000平方米,房产原值30000万元;销售部占地300平方米,房产...

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经营性国有资产存在于各类国有独资及国家参股、控股的企业中。经营性国有资产占我国全部国有资产总量的(),是我国国有资产管理中最为重要的核心内容。A:1/2 B:2

经营性国有资产存在于各类国有独资及国家参股、控股的企业中。经营性国有资产占我国全部国有资产总量的(),是我国国有资产管理中最为重要的核心内容。A:1/2 B:2

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共用题干某企业自2012年3月10日领取工商营业执照后设置了账簿,用于会计核算。2013年10月份,该企业财务人员认为自身账簿核算很不规范,担心会被当...

共用题干某企业自2012年3月10日领取工商营业执照后设置了账簿,用于会计核算。2013年10月份,该企业财务人员认为自身账簿核算很不规范,担心会被当...

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共用题干某个体户常年经营个体运输业务,2012年该个体户发生如下经济业务:(1)签订运输合同20份,合计金额为10万元。(2)将自有的2辆货车出租给某...

共用题干某个体户常年经营个体运输业务,2012年该个体户发生如下经济业务:(1)签订运输合同20份,合计金额为10万元。(2)将自有的2辆货车出租给某...

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某跨地区经营汇总缴纳企业所得税的企业,总公司设在北京,在上海和南京分别设有一个分公司,2013年6月共实现应纳税所得额2 000万元,假设企业按月预缴企业...

某跨地区经营汇总缴纳企业所得税的企业,总公司设在北京,在上海和南京分别设有一个分公司,2013年6月共实现应纳税所得额2 000万元,假设企业按月预缴企业...

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我国政府采购法对政府采购主体所做的界定中不包括( )。A.国家机关 B.事业单位 C.社会团体 D.国有企业

我国政府采购法对政府采购主体所做的界定中不包括( )。A.国家机关 B.事业单位 C.社会团体 D.国有企业

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共用题干某上市企业为增值税一般纳税人,2014年3月发生下列经济事项(设定该省规定允许按原值一次扣除20%,契税税率5%):(1)销售货物收入2000...

共用题干某上市企业为增值税一般纳税人,2014年3月发生下列经济事项(设定该省规定允许按原值一次扣除20%,契税税率5%):(1)销售货物收入2000...

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关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是()、A.绩效面淡的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B.绩效面谈的场所应选择安静的地点 C.在绩效面谈中主管人员应充分表达

关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是()、A.绩效面淡的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B.绩效面谈的场所应选择安静的地点 C.在绩效面谈中主管人员应充分表达

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绩效反馈面谈的最终目的是(  )。A.告知结果 B.绩效改进 C.员工满意 D.营造氛围

绩效反馈面谈的最终目的是(  )。A.告知结果  B.绩效改进  C.员工满意  D.营造氛围

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关于组织公民行为的说法,错误的是(  )。A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为 B.组织公民行为也有消极的一面,包括偷窃、缺勤、迟到等 C.组织公民

关于组织公民行为的说法,错误的是(  )。A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为  B.组织公民行为也有消极的一面,包括偷窃、缺勤、迟到等  C.组织公民

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用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的( )。A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协商修

用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的( )。A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协商修

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以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是( )。A.德尔菲法 B.关键事件法 C.头脑风暴法 D.上级估算法

以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是( )。A.德尔菲法 B.关键事件法 C.头脑风暴法 D.上级估算法

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下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划 B:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划 B:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

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关于工作分析的说法,正确的是()。A:工作分析对于绩效管理没有作用 B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持 C:工作分析应以工作评价为基础 D:工作分

关于工作分析的说法,正确的是()。A:工作分析对于绩效管理没有作用 B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持 C:工作分析应以工作评价为基础 D:工作分

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领导者的技能中,()处理的是观点、思想.A:概念技能 B:管理技能 C:人际技能 D:技术技能

领导者的技能中,()处理的是观点、思想.A:概念技能 B:管理技能 C:人际技能 D:技术技能

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影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是().A:企业追求长期和益,关注长远目标 B:职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注 C:部门管理者更多

影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是().A:企业追求长期和益,关注长远目标 B:职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注 C:部门管理者更多

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关于学习型组织的说法,错误的是A.它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能 B.它要求员工持续获取知识,致力于持续学习和终身学习 C.它鼓励员工的开发及其身心

关于学习型组织的说法,错误的是A.它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能 B.它要求员工持续获取知识,致力于持续学习和终身学习 C.它鼓励员工的开发及其身心

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