选择题：关于工作分析的说法，正确的是()。A:工作分析对于绩效管理没有作用 B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持 C:工作分析应以工作评价为基础 D:工作分

题目内容：

关于工作分析的说法，正确的是()。

A:工作分析对于绩效管理没有作用 B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持 C:工作分析应以工作评价为基础 D:工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

参考答案：
答案解析：

急性肾衰竭的治疗原则不包括A:去除可逆的病因 B:纠正水与电解质代谢紊乱 C:防治并发症 D:出血倾向 E:血液净化

急性肾衰竭的治疗原则不包括A:去除可逆的病因 B:纠正水与电解质代谢紊乱 C:防治并发症 D:出血倾向 E:血液净化

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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共用题干王浩，50岁.A银行卡管理中心主任，军队转业干部，工作严谨、稳重，缺乏幽默，爱支配别人，喜欢对别人发号施令，注重自我影响力与地位，号称“王古板...

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列关于劳动者资格的表述错误的是().A:年满18周岁 B:具备所从事劳动的身体健康条件 C:具备符合劳动要求的文化和技能水平 D:具备支配自己劳动能力的自由

下列关于劳动者资格的表述错误的是().A:年满18周岁 B:具备所从事劳动的身体健康条件 C:具备符合劳动要求的文化和技能水平 D:具备支配自己劳动能力的自由

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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