题目内容：
绩效反馈面谈的最终目的是（ ）。
A．告知结果 B．绩效改进 C．员工满意 D．营造氛围
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效反馈面谈的最终目的是（ ）。A．告知结果 B．绩效改进 C．员工满意 D．营造氛围
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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黏性过强的药粉湿法制粒宜选择A:聚维酮水溶液 B:乙醇 C:水 D:糖浆 E:HPMC水溶液
黏性过强的药粉湿法制粒宜选择A:聚维酮水溶液 B:乙醇 C:水 D:糖浆 E:HPMC水溶液
中药最本质的特点是A:天然药物 B:传统用药 C:在中医理论指导下使用 D:价格低 E:标本兼治
中药最本质的特点是A:天然药物 B:传统用药 C:在中医理论指导下使用 D:价格低 E:标本兼治
关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。A．工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为 B．组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等 C．组织公民
关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。A．工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为 B．组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等 C．组织公民
材料题根据下面资料，回答题： 小李(女)大学毕业以后与某单位签订了劳动合同。某天，小李在下班途中受到机动车事故伤害，并因此住院治疗。 劳动...
材料题根据下面资料，回答题： 小李(女)大学毕业以后与某单位签订了劳动合同。某天，小李在下班途中受到机动车事故伤害，并因此住院治疗。 劳动...
材料题根据下面资料，回答题： 小李(女)大学毕业以后与某单位签订了劳动合同。某天，小李在下班途中受到机动车事故伤害，并因此住院治疗。 职工...
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