(  )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A.职业技术学校 B.人力资源部门 C.就业中介机构 D.再就业服务中心

(  )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A.职业技术学校 B.人力资源部门 C.就业中介机构 D.再就业服务中心

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一般在面试开始时,宜采用(  )的提问方式,以缓解面试紧张气氛。A.开放式 B.封闭式 C.清单式 D.假设式

一般在面试开始时,宜采用(  )的提问方式,以缓解面试紧张气氛。A.开放式 B.封闭式 C.清单式 D.假设式

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培训效果评估的内容不包括(  )A.新知识新技能掌握的程度 B.企业运营成本降低的程度 C.企业经营绩效改进的程度 D.受训人员工作改进的程度

培训效果评估的内容不包括(  )A.新知识新技能掌握的程度 B.企业运营成本降低的程度 C.企业经营绩效改进的程度 D.受训人员工作改进的程度

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以下关于人工成本的说法错误的是(  )A.生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业 B.商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用 C.采取市场焦点

以下关于人工成本的说法错误的是(  )A.生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业 B.商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用 C.采取市场焦点

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(  )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因 B.外因 C.稳因 D.非稳因

(  )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因 B.外因 C.稳因 D.非稳因

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