题目内容：
一般在面试开始时，宜采用（ ）的提问方式，以缓解面试紧张气氛。
A.开放式 B.封闭式 C.清单式 D.假设式
参考答案：
答案解析：
选择题：一般在面试开始时，宜采用（ ）的提问方式，以缓解面试紧张气氛。A.开放式 B.封闭式 C.清单式 D.假设式
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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培训效果评估的内容不包括（ ）A.新知识新技能掌握的程度 B.企业运营成本降低的程度 C.企业经营绩效改进的程度 D.受训人员工作改进的程度
培训效果评估的内容不包括（ ）A.新知识新技能掌握的程度 B.企业运营成本降低的程度 C.企业经营绩效改进的程度 D.受训人员工作改进的程度
以下关于人工成本的说法错误的是（ ）A.生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业 B.商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用 C.采取市场焦点
以下关于人工成本的说法错误的是（ ）A.生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业 B.商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用 C.采取市场焦点
（ ）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因 B.外因 C.稳因 D.非稳因
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（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象
（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象
以下不属于生产岗位操作规范内容的是（ ）A.岗位的职责和主要内容 B.岗位人员知识技能要求 C.岗位各项任务的数量和质量要求 D.完成各项任务的程序和操作方法
以下不属于生产岗位操作规范内容的是（ ）A.岗位的职责和主要内容 B.岗位人员知识技能要求 C.岗位各项任务的数量和质量要求 D.完成各项任务的程序和操作方法