题目内容：
（）的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
参考答案：
答案解析：
选择题：（）的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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在企业发展的（）应集中力量建设企业文化。A.衰退期 B.发展期 C.成熟期 D.创业初期
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（）表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生的影响。A.后继效应 B.晕轮误差 C.个人偏见 D.优先效应
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工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A.5日 B.7日 C.10日 D.15日
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以下不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是（）A.质量管理 B.劳动保护的规定 C.户籍制度 D.安全生产的规定
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顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（）A.顾客购买动机分析 B.市场商品消费结构分析 C.顾客消费承受能力分析 D.企业产品消费群体分析.
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