选择题:顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括()A.顾客购买动机分析 B.市场商品消费结构分析 C.顾客消费承受能力分析 D.企业产品消费群体分析. 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括() A.顾客购买动机分析 B.市场商品消费结构分析 C.顾客消费承受能力分析 D.企业产品消费群体分析. 参考答案: 答案解析:
()管理法以企业总体发展战略所确认的方向和目标为根据。A.COB B.MBA C.EMBA D.OEC ()管理法以企业总体发展战略所确认的方向和目标为根据。A.COB B.MBA C.EMBA D.OEC 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
不同的培训内容需要利用不同的培训方法,以下最适合态度培训的方法是()A.课堂讲授 B.测量工具 C.示范模拟 D.角色扮演 不同的培训内容需要利用不同的培训方法,以下最适合态度培训的方法是()A.课堂讲授 B.测量工具 C.示范模拟 D.角色扮演 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()A.经验预测法 B.描述法 C.转换比率法 D.德尔菲法 以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()A.经验预测法 B.描述法 C.转换比率法 D.德尔菲法 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
行为描述面试的假设前提是()A.它是一种特殊的结构化面试 B.所有的提问都是行为性问题 C.说和做是截然不同的两码事 D.实质是识别关键性工作要求 行为描述面试的假设前提是()A.它是一种特殊的结构化面试 B.所有的提问都是行为性问题 C.说和做是截然不同的两码事 D.实质是识别关键性工作要求 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
两家企业合并属于企业组织结构变革的()变革方式。A.改良式 B.渐进式 C.计划式 D.爆破式 两家企业合并属于企业组织结构变革的()变革方式。A.改良式 B.渐进式 C.计划式 D.爆破式 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案