题目内容：
小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司，但是很快他发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司，这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读MBA学位。公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺此后继续为公司服务3年，公司就会给员工报销一半学费。 关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是（ ）。
A. 劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素 B. 决定劳动者流动的最重要因素是工资水平 C. 组织文化会对劳动力流动产生影响 D. 领导风格对劳动力流动会产生影响
参考答案：
答案解析：