选择题:造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括( )。A.贫穷 B.努力 C.歧视 D.受教育程度不高 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括( )。 A.贫穷 B.努力 C.歧视 D.受教育程度不高 参考答案: 答案解析:
患者,男性,57岁,与家人发生,服药物中毒,急诊入院抢救。试验发现当酸化尿液时,药物肾清除率小于肾小球滤过率,碱化尿液时则相反,推测该药物可能是A:强碱性 B: 患者,男性,57岁,与家人发生,服药物中毒,急诊入院抢救。试验发现当酸化尿液时,药物肾清除率小于肾小球滤过率,碱化尿液时则相反,推测该药物可能是A:强碱性 B: 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
加大劳动保障执法监察力度,不包括( )。A.加大对用人单位劳动用工和人力资源市场的监管力度 B.加强劳动保障监察机构队伍建设 C.实现监察机构标准化、人员专业化 加大劳动保障执法监察力度,不包括( )。A.加大对用人单位劳动用工和人力资源市场的监管力度 B.加强劳动保障监察机构队伍建设 C.实现监察机构标准化、人员专业化 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
企业劳动争议调解委员会履行( )职责。A.宣传劳动保障法律、法规和政策 B.对本企业发生的劳动争议进行调解 C.监督和解协议、调解协议的履行 D.聘任、解聘和管 企业劳动争议调解委员会履行( )职责。A.宣传劳动保障法律、法规和政策 B.对本企业发生的劳动争议进行调解 C.监督和解协议、调解协议的履行 D.聘任、解聘和管 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
ABO血型抗原属于A:异种抗原 B:自身抗原 C:异嗜性抗原 D:HLA抗原 E:同种异型抗原 ABO血型抗原属于A:异种抗原 B:自身抗原 C:异嗜性抗原 D:HLA抗原 E:同种异型抗原 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于工资集体协商的说法,错误的是( )。A.一般情况下两年进行一次 B.职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内,向对方书面提出协商意见书,进行下一 关于工资集体协商的说法,错误的是( )。A.一般情况下两年进行一次 B.职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内,向对方书面提出协商意见书,进行下一 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案