选择题：共用题干某公司去年对组织机构做出了大规模的调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠，职责不清，管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工工作...

题目内容：

共用题干某公司去年对组织机构做出了大规模的调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠，职责不清，管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工工作积极性降低，企业效益也降至最低点。

可以选择的工作分析方法是()。 A:目标管理法 B:头脑风暴法 C:问卷法 D:全面质量管理法

参考答案：

答案解析：

企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额()以内的部分，可从成本中列支。A:2% B:3% C:4% D:5%

最低工资立法的扩大效应表现为()。A:原本收入就很低的工人的收入会变高 B:缩小工人之间的收入差距 C:低收入者的收入会有所提高 D:企业不愿意继续雇佣生产率水

甘油明胶作为水溶性栓剂基质，叙述正确的是A:在体温时熔融 B:药物的溶出与基质的比例无关 C:基质的一般用量是明胶与甘油等量 D:甘油与水的含量越高成品质量越好

在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。A:垂直形状的劳动力供给曲线 B:向右上方倾斜

对维生素C注射液稳定性的表述正确的是A:可采用亚硫酸钠作抗氧剂 B:处方中加入氢氧化钠调节pH使呈碱性 C:采用依地酸二钠避免疼痛 D:配制时使用的注射用水需用