题目内容：
社会主义职业道德的核心是 （ ）
A.互利双赢 B.发展生产力 C.维护公平 D.为人民服务
参考答案：
选择题：社会主义职业道德的核心是 （ ）A.互利双赢 B.发展生产力 C.维护公平 D.为人民服务
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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战略导向KPI体系的意义体现在 （）A.具有战略导向的牵引作用 B.是实施企业战略规划的重要工具 C.能够最大限度地激发员工的斗志 D.是激励约束员工行为的一种
战略导向KPI体系的意义体现在 （）A.具有战略导向的牵引作用 B.是实施企业战略规划的重要工具 C.能够最大限度地激发员工的斗志 D.是激励约束员工行为的一种
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有 （ ）A.分布误差 B.自我中心效应 C.个人偏见 D.优先和近期效应 E.标准误差
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有 （ ）A.分布误差 B.自我中心效应 C.个人偏见 D.优先和近期效应 E.标准误差
综合型绩效考评方法包括 （ ）A.合成考评法 B.直接指标法 C.日清日结法 D.关键事件法 E.图解式评价量表法
综合型绩效考评方法包括 （ ）A.合成考评法 B.直接指标法 C.日清日结法 D.关键事件法 E.图解式评价量表法
设计培训课程时，选择课程内容的原则包括 （ ）A.适应多样化的学员背景 B.满足学员在时间方面的需求 C.使学员掌握生产技术和技能 D.选择相同难度的课程内容进
设计培训课程时，选择课程内容的原则包括 （ ）A.适应多样化的学员背景 B.满足学员在时间方面的需求 C.使学员掌握生产技术和技能 D.选择相同难度的课程内容进
解决企业人力资源过剩的常用方法有（）A.减少员工的工作时间 B.鼓励提前退休或内退 C.鼓励部分员工自谋职业 D.合并和关闭某些臃肿的机构 E.制定聘用全日制临
解决企业人力资源过剩的常用方法有（）A.减少员工的工作时间 B.鼓励提前退休或内退 C.鼓励部分员工自谋职业 D.合并和关闭某些臃肿的机构 E.制定聘用全日制临