（ ）主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。A内部劳动力市场信息B潜能评价中心C培训与发展项目D职业生涯手册

股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（ ）。A降低委托代理成本B激励对象无须现金付出C激励力度比较大，具有长期激励效果D降低企业激励成本，并且企业有现金流入E可以锁定激励对象的风险，股票期权持有人不行权就没有任何额外损失

员工持股计划中，股份认购形式有（ ）。A以现金认购B以实物认购C通过员工持股专项贷款资金贷款认购D将企业的奖励或红利转换成员工持股E将历年累计的公益金转为员工股份

成就测试通常包括（ ）。A职业兴趣测试B工作样本测试C人格测试D知识测试E运动和身体能力测试

一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（ ）。A内部一致性信度B内容效度C效标效度D构想效度

首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质作出评价，这种人格测量方法是（ ）。A评价量表法B自陈量表法C投射法D行为事件访谈法

一项测试对于某种不可观察的、比较抽象的构想或特质进行测量的程度称为（ ）。A内部一致性信度B内容效度C效标效度D构想效度

组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（）。A敏感性训练B团际发展C质量圈D调查反馈E团队建设

关于全面质量管理的说法，错误的是（）。A全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程B全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施C挑选有高度责任感的员工才能符合全面质量管理的要求D要达到全面质量管理的要求，必须建立与其相适应的

罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是（ ）。A成就取向式领导B支持型领导C交易型领导D参与式领导E指导式领导

从激励对象的角度，可以把激励分为（ ）。A物质激励B精神激励C他人激励D自我激励E正向激励

下列属于激励作用的内容有（ ）。A设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系B有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标C促使员工出色完成工作目标D使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态E不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

根据《中华人民共和国反垄断法》，我国的反垄断执法机构包括（ ）。A商务部B国家发展改革委员会C财政部D国家税务总局E国家工商行政管理总局

根据《中华人民共和国反垄断法》，滥用行政权力排除、限制竞争的行为是一种垄断行为。有可能实施这种行为的主体包括（ ）。A行政机关B行业协会C商会D企业集团E法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织

根据《中华人民共和国专利法》的规定，下列表述中，正确的有（ ）。A专利申请权和专利权可以转让，转让自双方协议签订之日起生效B任何个人实施他人专利的，应当与专利权人订立书面实施许可合同C实用新型专利权的期限为10年D专利权人享有在其专利产品的

根据《中华人民共和国商标法》的规定，下列有关商标注册的表述中，正确的是（ ）。A商标注册人需要将注册商标在同一类的其他商品上使用时，无需另行提出注册申请B注册商标的有效期为20年C我国商标注册实行强制注册原则D商标注册人对其注册商标享有的专

发明专利权的期限为20年，自（ ）起计算。A申请之日B登记之日C公告之日D授予之日

根据《中华人民共和国反垄断法》，滥用行政权力排除、限制竞争的行为是一种垄断行为，有可能实施这种行为的主体包括（ ）。A行政机关B行业协会C商会D企业集团E法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织

下列民事行为中，公司的清算组织不能从事的是（ ）。A代表公司对外提供担保B代表公司参与民事诉讼C清缴公司所欠税款D通知债权人

公司法规定，有限责任公司可以设经理，由（ ）决定聘任或者解聘。A董事会B监事会C股东会D经理会