单选题：一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（ ）。A内部一致性信度B内容效度C效标效度D构想效度

首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质作出评价，这种人格测量方法是（ ）。A评价量表法B自陈量表法C投射法D行为事件访谈法

一项测试对于某种不可观察的、比较抽象的构想或特质进行测量的程度称为（ ）。A内部一致性信度B内容效度C效标效度D构想效度

组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（）。A敏感性训练B团际发展C质量圈D调查反馈E团队建设

关于全面质量管理的说法，错误的是（）。A全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程B全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施C挑选有高度责任感的员工才能符合全面质量管理的要求D要达到全面质量管理的要求，必须建立与其相适应的

罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是（ ）。A成就取向式领导B支持型领导C交易型领导D参与式领导E指导式领导