单选题:公司法规定,有限责任公司可以设经理,由( )决定聘任或者解聘。A董事会B监事会C股东会D经理会 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 公司法规定,有限责任公司可以设经理,由( )决定聘任或者解聘。A董事会B监事会C股东会D经理会 答案解析:
关于债权人的代位权的说法,正确的是( )。A债权人必须以债务人的名义行使代位权B债权人代位权必须通过诉讼程序行使C债权人代位权的行使必须取得债务人的同意D代位权 关于债权人的代位权的说法,正确的是( )。A债权人必须以债务人的名义行使代位权B债权人代位权必须通过诉讼程序行使C债权人代位权的行使必须取得债务人的同意D代位权行使的费用必须由债权人自己承担 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
根据《中华人民共和国合同法》,违约责任的承担方式不包括( )。A继续履行B支付违约金C赔礼道歉D违约损害赔偿 根据《中华人民共和国合同法》,违约责任的承担方式不包括( )。A继续履行B支付违约金C赔礼道歉D违约损害赔偿 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列要约中,允许撤销的是( )。A要约人确定了承诺期限的要约B要约人明示不可撤销的要约C受要约人有理由认为不可撤销,且已为履 根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列要约中,允许撤销的是( )。A要约人确定了承诺期限的要约B要约人明示不可撤销的要约C受要约人有理由认为不可撤销,且已为履约做了准备的要约D要约生效,但受要约人尚未发出承诺的要约 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
根据我国《合同法》的规定,下列合同中,属于无效合同的是( )。A合法形式掩盖非法目的的合同B因重大误解订立的合同C一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同 根据我国《合同法》的规定,下列合同中,属于无效合同的是( )。A合法形式掩盖非法目的的合同B因重大误解订立的合同C一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同D恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同E显失公平订立的合同 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
违约的免责事由不包括( )。A不可抗力B受害人的过错C免责条款D第三方责任 违约的免责事由不包括( )。A不可抗力B受害人的过错C免责条款D第三方责任 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案