关于国有独资公司董事及董事会的说法，正确的是（　　）。A．国有独资公司的董事每届任期不得超过2年 B．国有独资公司的董事会成员中职工代表的比例不得低于三分之一

（　　）主要用来确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。A．继任规划 B．评价中心 C．替换规划 D．心理测验

有效的绩效管理应当具备的特征包括（　　）。A．敏感性 B．可靠性 C．准确性 D．可接受性 E．实用性

对某一职业领域有用信息的组织和利用被称为（　　）。A．技能 B．动机 C．知识 D．自我概念

有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程．这种规划是指（　　）。A．人力资源规划 B．年度人力资源计划 C

战略性人力资源管理的一个重要观点是（　　）。A．从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任 B．以员工为主要的活动对象，活动的目的常常是促进员工

（　　）组织形式最适合技术发展迅速、产品品种较多、创新性强、管理复杂的特点的企业。A．行政层级式 B．职能制 C．事业部制 D．矩阵式

公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，他(她)会采用（　　）的方式恢复公平感。A．改变参照对象 B．改变对照者的投入或产出 C．改变对投入或产出的知觉 D．

根据下列材料，请回答题：__________

经济总体指标包括（　　）。A．国内生产总值 B．工业增加值 C．失业率 D．价格指数

在中国的利率政策中，具有基准利率作用的是（　　）。A．存款准备金率 B．一年期存贷款利率 C．一年期国债收益率 D．银行间同业拆借利率

一般而言，财政采用盈余政策和压缩财政支出，其目的是（　　）。A．调节资金供求和货币流通量 B．分流期货市场的资金 C．调节各地区之间的财力分配 D．缩小社会总需

货币政策可以通过（　　）的变化影响投资成本和投资的边际效率，并影响金融市场有效运作实现资源的合理配置。A．拆借利率 B．利率 C．货币供应量 D．回购利率

MRPⅡ结构主要包括()。A．主生产计划 B．物料清单 C．计划和控制的流程系统 D．基础数据系统 E．财务系统

企业内部环境要素包括（　　）。A．企业结构 B．企业文化 C．企业规模 D．企业资源 E．企业性质

由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的（　　）。A．管理人员判断法 B．德尔菲法

原始创新活动集中在（　　）。A．自然科学领域 B．人文科学领域 C．基础科学和前沿技术领域 D．高分子生物科学领域

如果标的资产价格与利润高度正相关，则当标的资产价格上升时，一个持有期货多头头寸的投资者获得的利润能够以高于平均利率水平的利率进行投资。（　　）

根据转换比率分析法计算，该企业2012年需要增加客服人员（　　）人。A．8 B．12 C．24 D．32

该工厂应将采购来的煤以（　　）的方式进行保管。A．散堆 B．货架堆放 C．成组堆放 D．垛堆