单选题：有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程．这种规划是指（　　）。

题目内容：

有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程．这种规划是指（　　）。 A．人力资源规划
B．年度人力资源计划
C．战术性人力资源计划
D．战略性人力资源计划

参考答案：

答案解析：

战略性人力资源管理的一个重要观点是（　　）。

战略性人力资源管理的一个重要观点是（　　）。A．从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任 B．以员工为主要的活动对象，活动的目的常常是促进员工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（　　）组织形式最适合技术发展迅速、产品品种较多、创新性强、管理复杂的特点的企业。A．行政层级式 B．职能制 C．事业部制 D．矩阵式

分类：中级人力资源管理题型：单选题

公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，他(她)会采用（　　）的方式恢复公平感。A．改变参照对象 B．改变对照者的投入或产出 C．改变对投入或产出的知觉 D．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

经济总体指标包括（　　）。A．国内生产总值 B．工业增加值 C．失业率 D．价格指数

分类：中级人力资源管理题型：单选题