我国传统计划经济时期存在的与失业类似的概念是（ ）。A休业B待业C候业D无业

如果某地区制造工人的市场工资率从2000元／月上升到2500元／月，其劳动力供给总时间上升5％，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（ ）。A0．4B0．25C0．2D0．1

关于劳动力市场的说法，正确的是（ ）。A劳动力市场是一种有形的市场B在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权C劳动力市场交易的决定因素并非仅仅工资这一个条件D当劳动力市场上存在供小于求的情况时，劳动者的议价能力更强E对劳动力市场的交易对象进

某地区的人口总数为100万人，其中16岁以上的总人数为80万人，16岁以下的总人数为20万人,就业认可50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率为（ ）。A50％B60％C75％D80％

某地区2016年共有人口500万人，其中16岁以下人口为50万人，就业人口390万人，失业人口10万人，则该地区2016年的劳动力参与率为（ ）。A88. 9%B78%C86. 7%D80%

高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（ ）。A能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率C容易让人和人之间产生差距感，提升努力程度D能够更容易让人产生公平感

下列政策措施属于扩张性的财政政策的有（ ）。A降低税率B增加转移支付C提高贴现率D扩大政府支出E降低法定准备金

优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于（ ）理论。A劳动过程B劳动关系C劳动力价值D双层劳动力市场

员工与雇主的明显的冲突包括（ ）。A罢工B辞职C消极怠工D主观原因造成的缺勤E日常交往中的冲突

工资集体协商提出方先向另一方书面提出协商意向书，明确协商的（ ）。A人员B时间C地点D内容E程序

雇主组织的形式多样，其主要类型不包括（ ）。A行业协会B地区雇主协会C企业雇主联合会D国家级雇主联合会

美国编剧工会是具有全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于（ ）。A全国性工会B职业工会C总工会D非垄断型工会

（ ）包括工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法。A劳动行政法B劳动关系法C劳动保障法D劳动标准法

专业技术人员的薪酬结构主要包括（ ）。A奖金B佣金C福利与服务D基本薪酬加佣金E基本薪酬与加薪

我国《管理办法》规定以股权激励计划草案摘要公布前1日的公司标的股票收盘价与公布前30个交易日的公司标的股票平均收盘价（ ）确定行权价格。A孰高原则B孰低原则C平均价格D溢价原则

采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平B与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平C在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低

绩效评价方法中的排序法的最大优势是（ ）。A操作简单B评估结果简单明了C实施成本低D开发成本低E普遍适用

通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是（ ）。A标杆超越B卓越绩效标准C六西格玛管理DISO质量管理体系

人力资源需求预测的方法中，属于定性预测的有（ ）。A比率分析法B经验判断法C德尔菲法D回归分析法E趋势预测法

在企业出现人力资源需求大于供给时，通常采用的措施包括（ ）。A延长现有员工的工作时间B做招募工作，扩大招募范围C聘用已经退休的人员D利用工作分享的方式同时降低员工工资E雇用非全日制用工