题目内容：
某地区的人口总数为100万人，其中16岁以上的总人数为80万人，16岁以下的总人数为20万人,就业认可50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率为（ ）。
A50％
B60％
C75％
D80％
答案解析：
单选题：某地区的人口总数为100万人，其中16岁以上的总人数为80万人，16岁以下的总人数为20万人,就业认可50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率为（ ）
- 题目分类：人力资源中级职称试题
- 题目类型：单选题
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某地区2016年共有人口500万人，其中16岁以下人口为50万人，就业人口390万人，失业人口10万人，则该地区2016年的劳动力参与率为（ ）。A88. 9%
某地区2016年共有人口500万人，其中16岁以下人口为50万人，就业人口390万人，失业人口10万人，则该地区2016年的劳动力参与率为（ ）。A88. 9%B78%C86. 7%D80%
高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（ ）。A能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率C容易让人和人之
高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（ ）。A能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率C容易让人和人之间产生差距感，提升努力程度D能够更容易让人产生公平感
下列政策措施属于扩张性的财政政策的有（ ）。A降低税率B增加转移支付C提高贴现率D扩大政府支出E降低法定准备金
下列政策措施属于扩张性的财政政策的有（ ）。A降低税率B增加转移支付C提高贴现率D扩大政府支出E降低法定准备金
优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于（ ）理论。A劳动过程B劳动关系C劳动力价值D双层劳动力市场
优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于（ ）理论。A劳动过程B劳动关系C劳动力价值D双层劳动力市场
员工与雇主的明显的冲突包括（ ）。A罢工B辞职C消极怠工D主观原因造成的缺勤E日常交往中的冲突
员工与雇主的明显的冲突包括（ ）。A罢工B辞职C消极怠工D主观原因造成的缺勤E日常交往中的冲突