单选题:美国编剧工会是具有全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于( )。A全国性工会B职业工会C总工会D非垄断型工会 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 美国编剧工会是具有全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于( )。A全国性工会B职业工会C总工会D非垄断型工会 答案解析:
( )包括工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法。A劳动行政法B劳动关系法C劳动保障法D劳动标准法 ( )包括工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法。A劳动行政法B劳动关系法C劳动保障法D劳动标准法 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
专业技术人员的薪酬结构主要包括( )。A奖金B佣金C福利与服务D基本薪酬加佣金E基本薪酬与加薪 专业技术人员的薪酬结构主要包括( )。A奖金B佣金C福利与服务D基本薪酬加佣金E基本薪酬与加薪 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
我国《管理办法》规定以股权激励计划草案摘要公布前1日的公司标的股票收盘价与公布前30个交易日的公司标的股票平均收盘价( )确定行权价格。A孰高原则B孰低原则C平 我国《管理办法》规定以股权激励计划草案摘要公布前1日的公司标的股票收盘价与公布前30个交易日的公司标的股票平均收盘价( )确定行权价格。A孰高原则B孰低原则C平均价格D溢价原则 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。A与竞争对手对比,保持较低的薪酬水平B与竞争对手对比,保持较高的薪酬水平C在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占 采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。A与竞争对手对比,保持较低的薪酬水平B与竞争对手对比,保持较高的薪酬水平C在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高D在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
绩效评价方法中的排序法的最大优势是( )。A操作简单B评估结果简单明了C实施成本低D开发成本低E普遍适用 绩效评价方法中的排序法的最大优势是( )。A操作简单B评估结果简单明了C实施成本低D开发成本低E普遍适用 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案