单选题:某地区2016年共有人口500万人,其中16岁以下人口为50万人,就业人口390万人,失业人口10万人,则该地区2016年的劳动力参与率为( )。A88. 9% 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 某地区2016年共有人口500万人,其中16岁以下人口为50万人,就业人口390万人,失业人口10万人,则该地区2016年的劳动力参与率为( )。A88. 9%B78%C86. 7%D80% 答案解析:
高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括( )。A能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率C容易让人和人之 高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括( )。A能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率C容易让人和人之间产生差距感,提升努力程度D能够更容易让人产生公平感 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
下列政策措施属于扩张性的财政政策的有( )。A降低税率B增加转移支付C提高贴现率D扩大政府支出E降低法定准备金 下列政策措施属于扩张性的财政政策的有( )。A降低税率B增加转移支付C提高贴现率D扩大政府支出E降低法定准备金 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于( )理论。A劳动过程B劳动关系C劳动力价值D双层劳动力市场 优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于( )理论。A劳动过程B劳动关系C劳动力价值D双层劳动力市场 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
员工与雇主的明显的冲突包括( )。A罢工B辞职C消极怠工D主观原因造成的缺勤E日常交往中的冲突 员工与雇主的明显的冲突包括( )。A罢工B辞职C消极怠工D主观原因造成的缺勤E日常交往中的冲突 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
工资集体协商提出方先向另一方书面提出协商意向书,明确协商的( )。A人员B时间C地点D内容E程序 工资集体协商提出方先向另一方书面提出协商意向书,明确协商的( )。A人员B时间C地点D内容E程序 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案