题目内容：
高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（ ）。
A能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
B有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率
C容易让人和人之间产生差距感，提升努力程度
D能够更容易让人产生公平感
答案解析：
单选题：高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（ ）。A能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率C容易让人和人之
- 题目分类：人力资源中级职称试题
- 题目类型：单选题
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下列政策措施属于扩张性的财政政策的有（ ）。A降低税率B增加转移支付C提高贴现率D扩大政府支出E降低法定准备金
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优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于（ ）理论。A劳动过程B劳动关系C劳动力价值D双层劳动力市场
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员工与雇主的明显的冲突包括（ ）。A罢工B辞职C消极怠工D主观原因造成的缺勤E日常交往中的冲突
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工资集体协商提出方先向另一方书面提出协商意向书，明确协商的（ ）。A人员B时间C地点D内容E程序
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雇主组织的形式多样，其主要类型不包括（ ）。A行业协会B地区雇主协会C企业雇主联合会D国家级雇主联合会
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