企业资源优势具有（ ），企业要不断投入以保持和创新其优势。A绝对性和时间性B相对性和时间性C绝对性和暂时性D相对性和暂时性

下列属于产品改良的是（ ）。A品质改良B市场改良C特色改良D式样改良E附加产品改良

企业促销策略包括（ ）。A广告B人员推销C营业推广D公共关系E宣传

下列适用于《劳动争议调解仲裁法》的有（ ）。A因确认劳动关系发生的争议B农村承包经营户与受雇人之间的纠纷C劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议E劳动者与用人单位因住房制度改革产生的

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（ ）产生的纠纷不属于劳动争议。A劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续B劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服C劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押

下列关于《社会保险法》规定的各项社会保险制度的覆盖范围的说法中，错误的是（ ）。A被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度B基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城镇全体居民C工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有用人单位及

其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人上大学的（ ）越高。A直接成本B机会成本C总收益D心里收益

教育的社会收益表现在（ ）。A教育投资直接导致国民收入的提高和社会财富的增长B教育投资有助于降低失业率C教育投资会提高社会以及经济中的交易费用,降低市场效率D教育投资有助于提高社会的道德水平和信用水平E教育投资可以起到预防犯罪的作用

是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的（ ）是一致的。A成本分析模型B收益分析模型C信号模型D投资回报率模型

在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越（ ），则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越（ ）。A大,少B大,多C小,多D无法确定

关于在职培训的说法，错误的是（ ）。A在职培训可以分为一般在培训和特殊在职培训B—般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高C特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高D在职培训对于工人的知识学习来讲，是最普遍、最

在1%人口抽样调査中，界定失业人口的相关条件及标准为（ ）。A具有劳动能力、16岁以上是必要条件B在调査期内未从事为取得报酬或经营利润的劳动，也没有处于就业定义中的暂时未工作状态,C在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作D当前如有工作机会，

从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（ ）。A工资歧视B个人歧视C统计性歧视D职业歧视E非竞争性歧视

我国传统计划经济时期存在的与失业类似的概念是（ ）。A休业B待业C候业D无业

如果某地区制造工人的市场工资率从2000元／月上升到2500元／月，其劳动力供给总时间上升5％，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（ ）。A0．4B0．25C0．2D0．1

关于劳动力市场的说法，正确的是（ ）。A劳动力市场是一种有形的市场B在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权C劳动力市场交易的决定因素并非仅仅工资这一个条件D当劳动力市场上存在供小于求的情况时，劳动者的议价能力更强E对劳动力市场的交易对象进

某地区的人口总数为100万人，其中16岁以上的总人数为80万人，16岁以下的总人数为20万人,就业认可50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率为（ ）。A50％B60％C75％D80％

某地区2016年共有人口500万人，其中16岁以下人口为50万人，就业人口390万人，失业人口10万人，则该地区2016年的劳动力参与率为（ ）。A88. 9%B78%C86. 7%D80%

高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（ ）。A能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率C容易让人和人之间产生差距感，提升努力程度D能够更容易让人产生公平感

下列政策措施属于扩张性的财政政策的有（ ）。A降低税率B增加转移支付C提高贴现率D扩大政府支出E降低法定准备金