我国目前非税收入管理范围包括()。A.行政事业性收费 B.债务收入 C.国有资产有偿使用收入 D.彩票公益金 E.住房公积金
某企业被工商部门处以惩罚10000元,正确的涉税会计处理有()。A.计入“营业外支出”科目 B.不得在税前列支 C.计入“利润分配”科目 D.不超过科目总额12
某企业被工商部门处以惩罚10000元,正确的涉税会计处理有()。A.计入“营业外支出”科目 B.不得在税前列支 C.计入“利润分配”科目 D.不超过科目总额12
下列关于社会保障制度的说法中,错误的是( )。A.社会保障制度可以弥补市场经济的缺陷 B.社会保障制度是“相机抉择”的调控手段 C.社会保障制度与税收共同调节社
下列关于社会保障制度的说法中,错误的是( )。A.社会保障制度可以弥补市场经济的缺陷 B.社会保障制度是“相机抉择”的调控手段 C.社会保障制度与税收共同调节社
因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,( )。A.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 B.由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任 C.用工
因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,( )。A.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 B.由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任 C.用工
关于结构化面试特点的陈述,正确的是( )。A.对求职者的技能要求非常高 B.可靠性和准确性比较低 C.没有应遵循的特别形式 D.方便主持人控制局面
关于结构化面试特点的陈述,正确的是( )。A.对求职者的技能要求非常高 B.可靠性和准确性比较低 C.没有应遵循的特别形式 D.方便主持人控制局面
某高科技公司认为区块链技术的未来前景巨大,于是做出了进入该领域的战略决策属于()。A.职能战略 B.竞争战略 C.组织战略 D.差异化战略
某高科技公司认为区块链技术的未来前景巨大,于是做出了进入该领域的战略决策属于()。A.职能战略 B.竞争战略 C.组织战略 D.差异化战略
一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀,以增强员工的归属感和凝聚力,这是福利计划应具有的()。A:经济性 B:灵活性 C:亲和性 D:竞争性
一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀,以增强员工的归属感和凝聚力,这是福利计划应具有的()。A:经济性 B:灵活性 C:亲和性 D:竞争性
共用题干小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令...
共用题干小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令...
下列关于绩效计划的说法,错误的是()。A:绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望 B:绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也是将
下列关于绩效计划的说法,错误的是()。A:绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望 B:绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也是将
在工作时间内和工作岗位上,突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。A:48 B:24 C:12 D:8
在工作时间内和工作岗位上,突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。A:48 B:24 C:12 D:8
关于双因素理论,下列说法不正确的是()。A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
关于双因素理论,下列说法不正确的是()。A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
根据《社会保险法》的规定,()覆盖了我国城乡全体居民.A:工伤保险 B:失业保险 C:生育保险 D:基本养老保险 E:基本医疗保险
根据《社会保险法》的规定,()覆盖了我国城乡全体居民.A:工伤保险 B:失业保险 C:生育保险 D:基本养老保险 E:基本医疗保险
下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是()。A:薪酬预算与控制 B:薪酬等级 C:薪酬等级内部变动范围 D:相邻薪酬等级间的关系
下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是()。A:薪酬预算与控制 B:薪酬等级 C:薪酬等级内部变动范围 D:相邻薪酬等级间的关系
根据人力资源管理者的六项角色模型,处于金字塔顶部的是()。A:可信赖的行动家 B:文化管理者 C:业务联盟 D:战略变革设计者
根据人力资源管理者的六项角色模型,处于金字塔顶部的是()。A:可信赖的行动家 B:文化管理者 C:业务联盟 D:战略变革设计者
战略性人力资源管理的研究开始于()。A:20世纪80年初期 B:20世纪80年中期 C:20世纪90年初期 D:20世纪90年中期
战略性人力资源管理的研究开始于()。A:20世纪80年初期 B:20世纪80年中期 C:20世纪90年初期 D:20世纪90年中期
首先是给老王打分,老王家庭比较困难,苗经理想到自己也曾经困难过而且老王是部门内两位副经理中工作年限较长的一位,多年来对部门各项工作的安排都积极拥护,尽管不...
首先是给老王打分,老王家庭比较困难,苗经理想到自己也曾经困难过而且老王是部门内两位副经理中工作年限较长的一位,多年来对部门各项工作的安排都积极拥护,尽管不...
关于信度与效度的关系的说法,正确的是( )A.信度与效度的含义相同 B.一个测验有效却不一定可信 C.信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响 D.一个测验可
关于信度与效度的关系的说法,正确的是( )A.信度与效度的含义相同 B.一个测验有效却不一定可信 C.信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响 D.一个测验可
小张是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自...
小张是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自...
社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象,称为社会保险法律关系的( )。A.主体 B.客体 C.内容 D.第三人
社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象,称为社会保险法律关系的( )。A.主体 B.客体 C.内容 D.第三人
某工厂的职工多为高中学历,平均终身工资性报酬为120万,由于在校时学习成绩普遍不好,所以他们上大学后再参加工作的平均终身工资性报酬为200万。冯杰高中毕业...
某工厂的职工多为高中学历,平均终身工资性报酬为120万,由于在校时学习成绩普遍不好,所以他们上大学后再参加工作的平均终身工资性报酬为200万。冯杰高中毕业...