选择题:下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是()。A:薪酬预算与控制 B:薪酬等级 C:薪酬等级内部变动范围 D:相邻薪酬等级间的关系 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是()。 A:薪酬预算与控制 B:薪酬等级 C:薪酬等级内部变动范围 D:相邻薪酬等级间的关系 参考答案: 答案解析:
劳动监察又称劳动保障监察,是()机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚... 劳动监察又称劳动保障监察,是()机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
治疗癫痫大发作或局限性发作最有效的药物是A:氯丙嗪 B:地西泮 C:乙琥胺 D:苯妥英钠 E:卡马西平 治疗癫痫大发作或局限性发作最有效的药物是A:氯丙嗪 B:地西泮 C:乙琥胺 D:苯妥英钠 E:卡马西平 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
可的松和氢化可的松的化学结构不同点在于A:C17的化学基因 B:C3的化学基因 C:C20的化学基因 D:C11的化学基因 E:C4与C5之间的化学基因 可的松和氢化可的松的化学结构不同点在于A:C17的化学基因 B:C3的化学基因 C:C20的化学基因 D:C11的化学基因 E:C4与C5之间的化学基因 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据人力资源管理者的六项角色模型,处于金字塔顶部的是()。A:可信赖的行动家 B:文化管理者 C:业务联盟 D:战略变革设计者 根据人力资源管理者的六项角色模型,处于金字塔顶部的是()。A:可信赖的行动家 B:文化管理者 C:业务联盟 D:战略变革设计者 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起... 共用题干某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案