题目内容：
关于结构化面试特点的陈述，正确的是( )。
A.对求职者的技能要求非常高 B.可靠性和准确性比较低 C.没有应遵循的特别形式 D.方便主持人控制局面
参考答案：
答案解析：
选择题：关于结构化面试特点的陈述，正确的是( )。A.对求职者的技能要求非常高 B.可靠性和准确性比较低 C.没有应遵循的特别形式 D.方便主持人控制局面
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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二萜分子异戊二烯数目是A:1个 B:4个 C:8个 D:7个 E:5个
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下列关于集体合同说法不正确的是( )。A.集体合同又称为集体谈判 B.集体合同由工会代表职工一方与企业订立 C.集体合同必须是书面合同 D.集体合同本质上所反映
下列关于集体合同说法不正确的是( )。A.集体合同又称为集体谈判 B.集体合同由工会代表职工一方与企业订立 C.集体合同必须是书面合同 D.集体合同本质上所反映
材料题根据下面资料，回答题： 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测．下面是该公司近年来的人员变动情况表。 关...
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材料题根据下面资料，回答题： 某公司现有生产及维修工850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人。近5年来，生产及维修工人的...
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战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作 B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作 B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中